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三茅网 问答 正文
error 楼主

少打卡3次记小过，处罚：没有当月全勤奖和80元，合理吗？

烛火兔耳 2016-07-07 15:52:07
收藏 6
厂制定一个月内缺少打卡3次记小过，奖罚制度制定小过处罚是80元，即一个月3次没打卡记录就没有当月全勤奖100元和80元，合理吗？一个月内缺少打卡2次是可以允许的，不扣全勤奖和记过，但第三次就不见了180元，这样的处罚规定合理吗？
  • 风十二

    风十二 2016-07-09 10:11 回复 赞(0) 6楼

    我们以前也是不打卡就罚款和扣全勤，但是罚款的力度没有你们这么大  我觉得应该是你们公司漏打卡的人太严重了才实施加大惩罚力度吧，有的员工自己不打卡还觉得是别人的错一样 这正常上班怎么可能忘记打卡呢？楼主有没有想过  忘记打卡是不是因为迟到了才不打卡还是什么情况不打卡呢？以前我们公司人力部门有个女孩子经常我们起床快到时间上班走了 她还在默默唧唧   ，结果很多次迟到然后不打卡  每次月底考勤统计很轻描淡写说是自己漏了
  • Tiana姜

    Tiana姜 2016-07-09 09:14 回复 赞(0) 5楼

    有制度并且员工知悉并签字确认，那就是合理的。
  • 紧紧跟水

    紧紧跟水 2016-07-08 11:40 回复 赞(0) 4楼

    我们公司是允许三次未打卡，补卡了才有全勤奖，不补就没有全勤奖。超过3次未打卡的，一次扣10元。
  • 懒猫狮子座

    懒猫狮子座 2016-07-07 16:19 回复 赞(0) 3楼

    重复处罚。像你这种情况最严重就是80元。你们没有《未打卡说明》吗？建议可以做个。
    烛火兔耳

    烛火兔耳 2016-07-07 16:20

    @懒猫狮子座：有做，就是这样的规定 回复 赞(0)
  • 樱桃肉丸

    樱桃肉丸 2016-07-07 16:11 回复 赞(0) 2楼

    全勤100  是公司作为一项激励员工的福利，一般 迟到事假都是没有全勤的，这个扣除感觉合理。不过漏打卡三次就要罚80 有点严重，首先要调查清楚是什么原因没有打卡成功，争取下次避免这样的问题出现才是正经事。
  • 上林

    上林 2016-07-07 16:03 回复 赞(0) 1楼

    属于重复处罚，不是很合理。

    另外作为人资部门要了解员工不能保证打卡的原因，单纯的处罚不是目的。

    烛火兔耳

    烛火兔耳 2016-07-07 16:22

    @上林：因为经常有人不打卡，所以经理才制订这个规定规范员工打卡 回复 赞(0)
    上林

    上林 2016-07-07 16:26

    @oyy33306：可以直接按照未打卡的次数进行罚款，不要和全勤奖联系起来。 回复 赞(0)

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