员工因为孩子上学,需要片区的社保证明。因此申请社保断缴6-12个月,由个人进行缴纳。申请将原企业缴纳部分,发给员工。
如果你公司遇到这种情况,会怎么做?
Tiana姜 2016-07-07 17:40 回复 赞(0) 1楼
没有很理解你的意思,什么是“申请将原企业缴纳部分,发给员工”?
1、员工社保断交的月份,是否在公司入职?如不在公司入职,公司就没有义务去给他做补缴,即便补缴费用全部由他各自来支付,那公司也可以拒绝,不存在劳动关系,就不存在交社保一说;
2、员工社保断交的月份,一入职你司,那企业是需要补缴的。我在深圳,补缴手续很麻烦,员工合同、身份证、社保卡、财务支付工资的流水凭证,这个凭证不是他个人的,而是公司全部的人员的工资流水等其他信息。但是据我所知,非深户的公司漏缴,一般企业不会提供流水凭证,也不存在补缴一说,只能私了;
3、员工社保断交的月份,未在你司入职,但是出于对员工的关怀,一定要为其补缴,或者员工强烈要求补缴,那就联系当地社保局,看看需要什么流程,但是这种情况下,我不建议公司补缴。