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中华人民共和国劳动合同法实施条例
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
Q1:任务完成合同不是自动解除么?为什么还要支付补偿?
Q2:在网上查了一些释义,都很繁琐,而且有的说只要是合同到期不续签的,都要支付经济补偿,这个怎么解释?
请各位大神帮忙解答,但是请不要copy百度出来的答案好么,我想要通俗易懂点的,多谢了!
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飞翔中的鱼 2016-07-12 13:00 回复 赞(0) 1楼
Q1:任务完成的合同是任务结束即终止,其实也是劳动合同期满的一种表现形式。
Q2:合同到期不续签,即为劳动合同到期终止也是劳动合同期满的一种表现形式。但如果劳动合同到期单位要续签,而员工不愿意续签的,那么单位可以不用支付经济补偿金,你也可以理解成员工变相的辞职了。
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