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请都各位大神，公司以停薪留职放假半年以上，每月只按当地政府的最低工资标准的80%发放生活补助，不愿接受者让其主动辞职，对主动辞职者无经济补偿金，公司这一做法合不合法呀？很多员工指责公司停薪留职放假半年以上，每月只按最低工资标准的80%发放生活补助，迫使员工主动提出辞职，是公司变相解除劳动合同，从而规避发放经济补偿金
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职易宝 2016-07-12 15:41 回复 赞(0) 2楼
Janna25 2016-07-12 16:51 回复 赞(0) 4楼
上林 2016-07-12 15:43 回复 赞(0) 3楼
迷离职场人 2016-07-12 15:33 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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