修禅人 2016-07-15 10:35 回复 赞(0) 2楼
这个还是心态问题了,看你的问题你应该是谨小慎微的人,非常遵守办公室规则,但是每个领导的行事风格都不一样,向你们这位新领导他可能是更注重员工自身能力和主动性,跟楼主的性格截然相反,楼主一直按部就班,按照领导的要求办事,这位领导其实是反其道而行之,他想看一下员工的能力办事效率,这样的话你可能一时接受不了,思维模式转化不过来。
其实没有什么问题,你应该学会理解领导的思维,如实的回答领导问题,根据自身的能力同时揣摩领导安排的事情的重要程度给领导回复一个时间,在规定的时间内把事情做完的基础上尽量做到最好,领导就会对你有一个认识,同时会更了解接下来如何对你安排工作。