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新到这个公司上了快一个月的班了,还在实习期没有签劳动合同,也没有买社保。到这上班快半个月了才知道原来公司的行政专员是因为在这上了3个月的班两个月都没有发工资才离职的。前任专员已向劳动监察部门反映了公司拖欠工资的事宜,但现在已过去半个月了都没有结果。公司老板一直说自己没钱,公司近段时间的经营状况也不是很好,属于负资产状态。
想求助各位我现在这种情况,是要上够一个月后再问老板要工资还是现在就早早离开呢??我要采取什么办法才能拿到我应有的报酬呢??求助大家帮帮我!!!!
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和桑 2016-07-18 14:56 回复 赞(0) 2楼
收集证据。办理离职手续。
然后准备走仲裁吧。。
上林 2016-07-18 14:46 回复 赞(0) 1楼
如果你想现在要工资就现在提离职,试用期员工提前三天提离职就可以,然后等到发工资日,看是否给你工资,如果不给,就申请劳动仲裁。
如果你想不想现在走,就干一个月,等到发工资日看是否能给工资再决定去留。
无论选择哪个方式,都要开始搜集证据,就是搜集能证明你在这个公司工作的证明。
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