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上林 2016-07-19 19:09 回复 赞(0) 2楼
两种情况
首先要看阿姨多大?超过法定退休年龄的是无法交社保的。
其次,阿姨做饭和保洁是属于什么性质,每日工作不超过4小时的,属于钟点工。
以上两种情况都可以视为劳务关系,而非劳动关系,不适用于劳动法赔偿。
如果排除以上两种情况,那么都属于劳动关系范畴,辞退员工需要给予补偿,建议与阿姨协商解决解决。因为现在涉及不光是辞退补偿部分,还有不签劳动合同补偿和不缴纳罚款的补偿,所以比较麻烦。
上海独秀会展鱼 2016-07-20 11:42
上林 2016-07-20 12:37
上海独秀会展鱼 2016-07-20 14:15
上林 2016-07-20 14:39
和桑 2016-07-19 18:56 回复 赞(0) 1楼
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