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求同行指点迷津

本色男人 2016-07-23 10:08:07

我的职业生涯最近几年很不顺利，2014年年初跳槽到一家民营企业后做了人事经理，企业规模150人左右，是典型的来料加工家族式民营企业，工作了一年半的时间，因工资拖欠，于2015年8月去外地工作了，在一家350人规模的股份制企业担任行政人事部部长，不足一年，又逢家庭变故，被迫回家。

现在在家附近的一个单位，负责公司的人事工作，无论是薪资还是职位都不如上家工作单位，我感觉不到发挥自己的能力和实现价值，现在很是困惑，想裸辞。但是最近几段的工作简历很是劣势，不知道自己该何去何从了，现在很着急和焦虑，想请高人指点迷津。另外我岁数也不小了，不知不觉中已到了奔四的年龄了，我该如何去规划呢？

楼主

本色男人 2016-07-25 08:51 回复赞(0) 3楼

感谢各位好友的关注，想听听大家的宝贵意见！先谢谢各位了！
Jessie0301 2016-08-04 11:12 回复赞(0) 11楼

我一直都觉得一个人如果总是嫌弃环境差可能是他本人心理素质不够硬。动不动就放弃。公司情况不好就自己去争取去改善，而且你工作时间都这么少，能接触到啥公司内部的核心情况呢，估计老板都没把你当自己人吧。再没有能力超群的时候都是公司挑你不是你挑公司。
万年大魔王 2016-08-04 10:11 回复赞(0) 10楼

跳槽本来就是有风险的，有多少能力干多少活，现在工作不好找也是事实，建议换个行业看看，制造业的确不景气。
楼主

本色男人 2016-08-04 08:16 回复赞(0) 9楼

各位大神的回复呢，跪求！
楼主

本色男人 2016-07-30 11:52 回复赞(0) 8楼

貌似各位大神职场很顺利啊，欢迎你们能给我指点迷津，让我少走弯路，早日走出困惑，先谢谢你们的帮助了！
释乐儿 2016-07-28 15:46 回复赞(0) 7楼

这个年龄，再拼一把？要不自己创业试试看？但风险要考虑好。
楼主

本色男人 2016-07-28 08:00 回复赞(0) 6楼

各位大神，怎么都不出来发话，隐身了呢？现在真的是好困惑啊
楼主

本色男人 2016-07-26 07:38 回复赞(0) 5楼

感谢大家的关注，希望大家能够给点意见和建议，先谢谢各位好朋友了！
和桑 2016-07-25 09:04 回复赞(0) 4楼

奔四了就不能各种follow your heart了

根据自己的家庭情况看看，可以骑驴找马
南瓜姐姐 2016-07-24 12:58 回复赞(0) 2楼

都是同龄人，都面临同样的职业坎。不过作为男人比女人的压力更重。我现在也刚刚经历了上一家公司倒闭，重新择业的状况。目前供职的单位是主动找的我。公司规模很小，在行政人资管理上一片空白，老板是90后，当初同时面临3家公司的选择，其它两家全是全国性的大公司，平台大，薪水也不错，最后选择小公司，是因为有足够的权限。虽然老板很年轻，但做过很长时间的谈话，是一个踏踏实实的小伙子，愿意做一些事情。人到一定的年龄，必须知道自己想要的是什么，做了很多年的HR，虽然职位也不低，但供职的公司基本上都是入职已经有完善的体系，大部分是按照原有制度推行，小范围改动。这些年积攒的经验不少，一直渴望能用自己的所学做一番事业。所以现在给自己一次机会，可以完全自己来掌控，来从头到尾的将自己多年的想法经验推行下去。HR最可怕的就是求安稳。求安稳不会有长远的发展。这个年龄是适合再创业的机会。创业有两种，一种是自己当老板，还有一种是辅助老板，真正意义上的谋士管理层。选择总是痛苦的。一定要给自己一个规划目标，才能有长远的发展。平衡舍与得吧。

鹤鸣 2016-07-30 17:08

@南瓜姐姐：请问你选择的小公司有多少人呢？会不会存在大小事要操心什么都要自己亲自干的情况？我现在也面临这样的选择，纠结的不行回复赞(0)

南瓜姐姐 2016-07-30 21:37

@鹤鸣：我现在的公司非常小，办公室目前15个人，计划1年之内招聘到25-30人左右。大公司工作其实简单，流水化工作，做好自己负责的一块就可以，小公司确实很累，什么事情都要自己做。对我现在而言，没有试用期的概念，一入职就忙的不可开交，公司各部门制度，考核，日常工作规范都需要我重新来制定，因为原来只是口头说说，并没有任何纸质性明确规定，很多东西或者说都没有概念。现在每天8小时工作时间远远不够，而且每天要开会，要定公司发展大方向，策略性问题，现在还监管了一个销售部。好处就是现在有权限了，可以真正发挥一下自己这么多年学习积攒的经验了，，表示对自己目前状态很满意。发现自己是足够有这种能力的。能力有时候必须有一个平台来证明才可以。回复赞(0)