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三茅网 问答 正文
error 楼主

如何提高自己的悟性

Mauran... 2016-07-27 10:24:07
收藏 23
我是一名人事专员，经理交代的事情总是不说明白，我觉得是我自己悟性不好，他一说个东西我能马上反应出来并执行才好，请问如何提高自己的悟性呢
  • naiv7810

    naiv7810 2016-09-30 15:13 回复 赞(0) 17楼

    不懂就多问啊，你又不是蛔虫，总比你不问，后面做错了好吧！
  • 铁扇公主的芭蕉扇

    铁扇公主的芭蕉扇 2016-10-25 14:15 回复 赞(0) 23楼

    多沟通，明白他的套路，另外不懂，那就问，边做边问
  • 巷陌

    巷陌 2016-10-25 10:02 回复 赞(0) 22楼

    你们经理也够奇葩的哦，安排工作要靠悟性，这是在玩你画我猜吗？这本身就是管理责任，怎么能怪你呢。当然，想提高自己的悟性这个出发点是没错的，我觉得所谓的悟性就是揣摩别人心思的能力，常说的人情达练即文章，多看小说，少看韩剧，有利于提升
  • Amber学学学

    Amber学学学 2016-10-24 17:07 回复 赞(0) 21楼

    经理交代的事情，及时去做澄清，看自己的理解是否与经理的表达有差异，有多大差异，日积月累...   
  • 飞鸟Jessie

    飞鸟Jessie 2016-10-24 13:47 回复 赞(0) 20楼

    沟通最重要了
  • 飞鸟Jessie

    飞鸟Jessie 2016-10-24 13:42 回复 赞(0) 19楼

    首先可以好好了解一下经理的处事风格，在下达任务的时候，有哪些不明白的可以问，或者请教一下你们主管，不过最好还是直接跟经理沟通，不懂就问，没什么。
  • 并不老的老孟

    并不老的老孟 2016-10-13 14:00 回复 赞(0) 18楼

    接到任务的时候用5w2h去询问
  • manzusaka

    manzusaka 2016-09-30 13:55 回复 赞(0) 16楼

    这个，需要你自己对公司和自己业务专业多去主动了解了，渠道是通过同事、领导以及大家日常的沟通中了解；再者就是和领导的沟通，给你出个方法，如果不好意思再去问领导发配的任务，那就用反向求证，接受任务后跟领导确认任务内容，比如“领导，您刚刚布置的是1.***  2.***这些事情是吗？”如果不是，正好他会再说一次，这次自己听清。
  • 最强王者

    最强王者 2016-09-30 12:49 回复 赞(0) 15楼

    对公司不够了解，看问题角度高点，有时可以复述下领导叫你做的事，不对领导会提醒你。
  • 怪学生

    怪学生 2016-09-23 16:26 回复 赞(0) 14楼

    悟性不能一下子就快步提高的。

    建议：

    1.平时不明白的地方要多问，前面任务沟通环节做好了，可以保证后续工作不是在做无用功。

    2.阶段式汇报工作，领导要对进度和效果把关的，所以你要及时让他们知道，你做到哪了。若遇到无法解决的事情，必须及时反馈，你干耗着，其实就是浪费大家的时间。

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