VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

谈一谈大家当初为什么选择了HR这条道路

上海人事管理 2016-08-03 10:44:08

在HR 的世界里,我是一个职场小白,去年毕业,刚毕业时做的是销售,身边的人老是说大学毕业做销售感觉不体面,太辛苦,于是跨行选择了做HR这条道路,进入的公司也是一个粗放式管理的金融公司,人事行政前台也只有我一个人(公司之前有一个人事三个星期被开除)现在我在这家单位也做了半年左右,日常接触的基本上都是招聘,不停的开发渠道,筛选简历,电话邀约,负责初试,做做培训,现在公司因为业务发展,搬离上海,于是我开始了新的一段择业旅程,在此期间,我有点迷茫。。。。

  • 不知道取啥名~

    不知道取啥名~ 2016-08-23 14:59 回复 赞(0) 13楼

    我是因为专业是这个,然后就做这个了。
  • 左岸浅川

    左岸浅川 2020-05-14 18:46 热评 回复 赞(8) 80楼

    年轻的时候特别任性。大学毕业直接进入了大学当老师,后来工作一年发现学校很黑暗,各种暗箱操作。一气之下来到了深圳打算从头开始。当时也很搞笑,进了一家工厂当女工。在生产线上工作了一个多月,因为能说会道有影响力,成为线上的精神领袖。又因为自己比较大气胆子大的性格,被总经理偶然一次生产线巡线时候发现了,点名把我提到前面职能部门做人事助理,当时的人事主管比较防着我。但总经理亲自指点了我。后来就在人力资源这条路上走下来了。觉得挺适合自己的,接触的历任老板对我都非常信任,接触的员工也对我比较认可。虽然到目前为止工作已经十几年,还没有达到我理想的高度,但是非常热爱这份职业,会一直走下去。
  • 王可以同学

    王可以同学 2020-05-14 16:18 热评 回复 赞(6) 78楼

    觉得现在的这个领导很厉害,当初就想跟着她学,学了好几年了,其他部门的人换了一茬又一茬,就我俩一直稳定的很,和其他同级的比起来倒是有那么些专业度,但是到现在还没达到出师标准,OTL。
    经常指着他做的工作汇报、总结、ppt等对我说,“只要你做到这样就能出师了”,结果花样一直翻新,总有新花样让我觉的自己被秀了智商,不会的东西好不容易学会了,她又get了新技能。
    从没见过这样的师傅,自己跑的飞快,当徒弟的怎么都追不上,也不知道等等徒弟。
    现在唯一的目标就是“干掉”我师父。
    sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2020-05-14 17:06

    @王可以同学:哈哈哈 感觉你们两个合作很愉快呢 互相学习不断创新 彼此超越 这种状态最好了 回复 赞(0)
    蜘蛛侠32399

    蜘蛛侠32399 2020-05-16 15:40

    @王可以同学:啊啊啊啊,去哪儿可以找到这么厉害的师傅 回复 赞(0)
    蜘蛛侠32399

    蜘蛛侠32399 2020-05-16 15:40

    @王可以同学:啊啊啊啊,去哪儿可以找到这么厉害的师傅 回复 赞(0)
    Bob83187

    Bob83187 2020-05-16 16:54

    @王可以同学:太羡慕你有这么优秀的领导了,我的领导除了有工作经验吃老本,其他很多东西都不会 回复 赞(0)
    杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2020-05-20 16:51

    @王可以同学:这样的领导值得好好跟着学习,继续努力 回复 赞(0)
    王可以同学

    王可以同学 2020-05-20 19:25

    @蜘蛛侠32399:自己喊出来的,其他人都一直叫他经理,我从一开始就一直喊他师傅,可能是叫的多了,他也是好面子的人,觉得不能被我这个徒弟比下去了吧。
    之前工作的师傅要不是被出师了,或者被干掉了,现在这个师傅天克我······· 回复 赞(0)
    王可以同学

    王可以同学 2020-05-20 19:25

    @Bob83187:多叫几声师傅试试,我感觉我这个师傅也是被我叫出来的。 回复 赞(0)
  • 他乡沈冬青

    他乡沈冬青 2021-09-11 23:20 回复 赞(1) 85楼

    没得选。就选了。

  • 九局_下半

    九局_下半 2021-09-11 16:56 回复 赞(0) 84楼

    遥想当年,风华正茂,顶着管培生的名头进入知名名企,奈何市场专员的工作就是跑超市、卖场查看公司产品形象、货架占有率、地堆面积等,干了一段时间心灰意冷。

    市场营销专业毕业的我,竟不知何去何从,思来想去销售、市场、财务等都做不了,只剩下行政、人事和客服(当初年少,目光短浅,知道的职业太少,竟然不知道市场营销相关的职业有些什么,全然不知推广、文案、策划、运营等岗位),在人事、行政和客服中选择,我选择了人事。

    我的职业选择就是这么来的,着实可笑。

    于是,一个市场营销专业的本科生,开始从零开始补充人力资源理论知识,也开始了一份实习2000元,转正2200元的人事助理工作。

    在以后的日子,小伙子的工作不可谓不努力,奈何个性和综合素养的局限性导致他很长一段时间带着挫败感工作,无数个想转行的念想,却终究没有付出行动。

    从人事助理到专员,从招聘专员到招聘主管,从招聘主管到人事主管,从人事主管到人力资源经理,每一个职业上的跳跃,都是突破了一个个瓶颈,挣扎着走了下来。

    从2013年6月,到2021年9月,整整8年的时间过去了,和同龄人相比,他在职业上取得的成就着实暗淡,所幸他一直明白自己的能力短板,从未放弃学习、自我拯救,明白人力资源这个职业会伴随他的一生。

    哈哈哈……

  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-05-20 16:07 回复 赞(4) 83楼

    哪有那么多兴趣,选择只是为了糊口而已,敬业并不一定爱岗。
  • 幽冥铁骑

    幽冥铁骑 2020-05-19 15:12 回复 赞(0) 82楼

    感觉
  • 看世界听心声

    看世界听心声 2020-05-16 09:34 回复 赞(0) 81楼

    半路学的
  • 杨大力8787

    杨大力8787 2020-05-14 16:35 回复 赞(1) 79楼

    高中文理科选择时候,果断选择了理科,觉得可以选择的大学比较多。报志愿 写了某院校的人力资源管理专业,于是就踏上了这条漫漫长路。。。。中间放弃过,因为人心最琢磨不透。后来还是果断继续做HR,不断学习,不断挑战自己!
  • 1682310693

    1682310693 2020-03-20 10:35 回复 赞(1) 77楼

     年少轻狂 跟错了人 一入人事领域深似海~

  • prodigal(浪子)

    prodigal(浪子) 2020-03-19 17:02 回复 赞(2) 76楼

    我是2017年开始参加的工作,起初第一份工作是在教育行业做的课程顾问,当时17年我还是个连毕业都还没有的实习生,做课程顾问以为是个挺高大上的工作,没曾想是销售,不过话说回来销售就销售吧也没有多想就和领导开始工作了,一个月后我觉得自己不出单就想到了放弃的念头,最终辞掉了课程顾问的工作,不过好在我的父亲在当时我迷茫很久的时候根据我的性格给我推出人力资源管理这条路,父亲对我说“你从小就喜欢和人沟通,我觉得你可以去试试人力资源管理这条路,将来试试能不能走通”就这样,我17年底开始了我第一份人力资源招聘工作,就这样一直走下去了,不过以后我的目标是成为一名职业规划师,以人力资源管理为基础,成为一名职业规划师后我想能够帮助更多的人。

123456789下一页跳到确定

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
2小时前    通用技能
表型数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
2小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
2小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
2小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
2小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
2小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
2小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
2小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
2小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
2小时前    通用技能
数据财政是什么意思
2小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
2小时前    通用技能
精准数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
2小时前    通用技能
分类数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
2小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
2小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
2小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
2小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
2小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
2小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
2小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
2小时前    通用技能
数据体量是什么意思
2小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
2小时前    通用技能
数据来源是什么意思
2小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
2小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
2小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
2小时前    通用技能
数据落标是什么意思
2小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
2小时前    通用技能
数据对接什么意思
2小时前    通用技能
源数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
2小时前    通用技能
数据量级是什么意思
2小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
2小时前    通用技能
网格数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
2小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
2小时前    通用技能
数据校正是什么意思
2小时前    通用技能
coa数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
2小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
2小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
2小时前    通用技能
基础数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
2小时前    通用技能
定性数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
2小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
2小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
2小时前    通用技能
数据采购是什么意思
2小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
2小时前    通用技能
数据加速什么意思
2小时前    通用技能
高危职业是什么意思
2小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
2小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
2小时前    通用技能
数据位是什么意思
2小时前    通用技能
个案工作是什么意思
2小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
2小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
2小时前    通用技能
数据流向什么意思
2小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
2小时前    通用技能
数据实体是什么意思
2小时前    通用技能
个体工作是什么意思
2小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
2小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
2小时前    通用技能
数据检索是什么意思
2小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
2小时前    通用技能
数据回写是什么意思
2小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
2小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
2小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
2小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
2小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
2小时前    通用技能
工时制意思是什么
2小时前    通用技能
数据处理者的定义
2小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
2小时前    通用技能
idc数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作11116是什么意思
2小时前    通用技能
数据关联是什么意思
2小时前    通用技能
工作855是什么意思
2小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作888是什么意思
2小时前    通用技能
数据出海是什么意思
2小时前    通用技能
工作base是什么意思
2小时前    通用技能
数据回显是什么意思
2小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
2小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
2小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
2小时前    通用技能
还原数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作jd是什么意思
2小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作op是什么意思
2小时前    通用技能
工作ot是什么意思
2小时前    通用技能
数据资产化的意义
2小时前    通用技能
工作sop是什么意思
2小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
2小时前    通用技能
工作安排是什么意思
2小时前    通用技能
cass方格网数据意思
2小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 178

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 40

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 293

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了