我公司是生产型企业,企业这几年经济效益不错,现在开始扩招,主要是针对普工,但是我们这里薪资待遇不高,招人的话,感觉工作比较难进行,关于提高普工薪资待遇这个问题我提出了几次但是都被无视了,现在又让我招二三十个工人。
之前我招人的时候总是在58赶集类似网站发些免费信息,但是效果有限,现在招聘需求扩大,于是我就想到跟这样的网站寻求合作,可是这点又被领导驳回了,他嫌这些网站收费太高,还对比在我之前的一任HR ,但是这两个本身并没有什么可比性,我之前一任HR是跟智联合作,为期只有三个月,招的是文职部门,费用自然要比58或者赶集一年的便宜,而且我们现在招普工,用智联这样的网站定位也是不合适的,我把这些跟领导说了,但是他还是不愿意出钱。
关于贴广告,内部推荐这些我也想过,但是领导又禁止用内部推荐的员工,现在就感觉招聘工作太难进行了。
我前几天听朋友说起一种方式,跟学校合作,一般一些职高都会安排一些快毕业学生实习,我觉得这也是一种方式,如有做过这方面工作的,希望可以多多提宝贵经验!我这边都需要做些什么前期准备?
ForestYuHeart 2016-08-06 09:08 回复 赞(0) 4楼
万年大魔王 2016-08-05 13:09 回复 赞(0) 3楼
拾丶时光 2016-08-05 16:59