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三茅网 问答 正文
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菜鸟求助：HRBP和常说的HR工作上有什么区别

Momo沫 2016-08-05 13:18:08
收藏 4
如题，还是不明白HRBP的工作都包括哪些，和常说的HR六大板块的工作有什么区别，谢谢您的回答。
  • 江左梅郎

    江左梅郎 2016-08-05 14:33 回复 赞(0) 4楼

    我们有HRBP，太专业的解释没有。我们的BP比我们做各模块的同事，和各个部门的联系更紧密一下，人是有什么新的政策之类的，她负责推行到各部门。BP的工作没有限定在某一个模块，而是各个方面都有涉及，而且做的很专业。感觉她是我们和总监，人事和其他部门的桥梁。专业的解释，参考其他大神，我这是个人看法，供参考。
  • 薛定谔的懒猫

    薛定谔的懒猫 2016-08-05 13:39 回复 赞(0) 3楼

    作为一个学人力资源管理并且从事这个行业的专业非专业人员一直搞不清楚HRD、HRBP是什么:-D
    小毛的那些年

    小毛的那些年 2016-08-05 13:42

    @薛定谔的懒猫：你适合学物理啊 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2016-08-05 13:45

    @薛定谔的懒猫：HRD是职位，HRBP是岗位，你在逗我嘛 ？ 回复 赞(0)
    薛定谔的懒猫

    薛定谔的懒猫 2016-08-05 14:00

    @万年大魔王：我是真不清楚·····其实是完全没有概念 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-08-05 13:39 回复 赞(0) 2楼

    为了达成相关目的，分工不一样而已，BP也需要6大模块的支持。所谓BP就是业务伙伴，更高效的贴近业务，对大公司来说，业务板块较多，人员较复杂，每个业务部门搭配一个BP能更高效的完成工作，核心内容也是6大模块，只是脱离了专业的樊笼，以业务为中心。以上是我对BP的理解。

    小毛的那些年

    小毛的那些年 2016-08-05 13:42

    @万年大魔王：精确到位 回复 赞(0)
  • haoqing

    haoqing 2016-08-05 13:38 回复 赞(0) 1楼

    百度一下会有很多介绍，就是说现在有一种观点是把人力资源工作分为三块：COE 政策中心，HRBP业务合作伙伴，SSC共享服务中心，HRBP根据COE的政策、制度在所属部门推动HR业务，及时解决所属部门的HR问题，

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