溺在人力海洋里的小鱼 2016-08-08 13:59 回复 赞(0) 5楼
《劳动法》第二十一条【试用期约定】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
关于试用期的规定都在这里了,你看一下,如果劳动合同的期限是3年以上或者无固定期限的,那试用期可以是6个月的,这个时候你3个月过去了,还是试用期的。