三茅网问答正文

我是做人事的，但是老板让我转岗做业务跟单，我要不要转岗

蝶笑 2016-08-09 15:21:08

我目前在一家刚成立1年的小公司做人事行政，入职4个月招到的人中只有4个人留下来，招聘一直是公司的难题，老板每天都在问我要人而我又一直招不到人，现在老板说让我招一个人力资源主管，然后让我转做业务跟单，让我开始熟悉产品，背产品知识，但是我想做的是人事并不想做跟单，我该怎么办？要转岗吗？

流星雨sandy 2016-08-09 15:36 回复赞(0) 3楼

2个星期离职可能与同事以及HR的关怀、引导有关，三个月内离职，可能跟工作本身有关，你可以从这两个方面留人才，小公司一般离职率都偏高。

蝶笑 2016-08-09 15:54

@流星雨sandy：不知道为什么，好多人在电话里答应过来面试但是第二天却没有来，电话回访要么说自己找到更好的了，要么说我们公司太远了，4个月过来面试的就只有40多个人，面试成功的有十几个，但是现场答应来上班结果又没来，有的是上一天班第二天就走了，电话回访要么不接要么说我们提供的工作不适合他，我现在做招聘都做不下去了回复赞(0)
红色方形小盒子 2016-08-10 17:37 回复赞(1) 7楼

我入职四个月只招到一个人，而且是老板面试留下的。。。也很迷茫，但是总要再坚持一下

蝶笑 2016-08-10 17:54

@智颖123：是的，念念不忘，必有回响，一起加油！回复赞(0)
盛夏梧桐花 2016-08-09 18:10 回复赞(0) 6楼

妹子。不觉得浪费时间吗？在4个月的时间都可以分分钟学到好多知识了好嘛。清楚自己想要什么最重要啊。你连自己要什么都不知道了？

蝶笑 2016-08-09 18:18

@盛夏梧桐花：说的对，我想做人事，但是这段时间一直招不到人老板一直对我说对我的工作不满意，现在还想让我转岗，我做的都没有信心了，所以很迷茫回复赞(0)

盛夏梧桐花 2016-08-10 18:14

@蝶笑：分析一下招不到人的原因啊。我都做了不短时间的人事了。一样找不到人啊。招聘存在矛盾解决不了的话。谁来都招不到人。而且人事不单单只是看招聘的，那只是一个部分而已。建议你统筹的学习一下人力知识。或许你在别的领域，比如员工关系或者是绩效等等方面有优势呢。回复赞(0)

蝶笑 2016-08-11 09:01

@盛夏梧桐花：嗯嗯，受教了，多谢哦回复赞(0)
独家赞助你的幸福 2016-08-09 16:55 回复赞(0) 5楼

妹子！（也不知道你是妹子还是小哥，暂且叫你妹子吧）这样的老板你还跟着他？？？你觉得对得起含辛茹苦供你上学的父母吗？

好好换一份工作，为自己的未来打算

蝶笑 2016-08-09 17:04

@独家赞助你的幸福：我觉得现在的工作对我的职业发展没有任何好处，学不到东西，我是外地的准备回老家的，但是就目前的状况来看找工作不容易，我刚毕业2年手上也没积蓄，所以才耗在这里，想走可又走不了回复赞(0)

徐徐428 2016-08-09 17:33

@蝶笑：我也是毕业两年手上没积蓄，原来我不是一个人（黑人问号脸）回复赞(0)
冰蓝色vip 2016-08-09 15:39 回复赞(0) 4楼

要是你想做业务员就继续，可以转岗，不想就再找工作

蝶笑 2016-08-09 16:01

@面包树上的女人：我现在做人事感觉做不下去了，想过换行，但是不知道换什么回复赞(0)
邋遢大叔 2016-08-09 15:33 回复赞(0) 2楼

直接找老板谈，招聘四个有月只有4个人你的方式肯定有问题的，老板让你转做业务跟单，可能也是一种变相的裁人；当然也有可能老板看到你这方面的特长了，你自己并未发觉，转岗或许更适合你。

蝶笑 2016-08-09 16:00

@邋遢大叔：跟老板谈过啊，我们老板做了十几年的人事，公司是去年成立的，1年的时间公司的员工加他一共就4个人，除了他和另一个股东外，剩下的2个是他从上一家公司带过来的，其中的一个在4月份的时候也离职了。老板有全程看过我的工作流程，也有指导过我，各种方法都想过了，还试过现场招聘，但是就是招不到人。回复赞(0)

徐徐428 2016-08-09 17:29

@蝶笑：新同事一看你们公司规模，老板加员工共四人，估计吓跑了回复赞(0)
魔女精灵 2016-08-09 15:30 回复赞(0) 1楼

不喜欢，就换老板。

蝶笑 2016-08-09 16:05

@魔女精灵：一直想走来着，入职第二个月就想走人了，总是晚上下班之后开会，一开开到十一二点，周末放假的时候还时不时叫你过来加班，加班其实也没什么事，就是听他在那吹牛，讲未来的蓝图，正式没干多少。回复赞(0)