我刚到新公司1个月左右,有位同事怀孕了,咨询我产假及产假工资,然后我发现公司的产假工资规定发基本工资,现在工资条合同上体现的基本工资比市最低工资高,但是实际上公司执行的工资是最低工资的80%,我有点点不能接受,更不知道怎么跟员工说。
7星瓢虫 2016-08-09 16:52 回复 赞(0) 1楼
那到底你们公司的产假工资规定是发基本工资还是最低工资的80%呢?如果规定发基本工资,结果实际发的是最低工资的80%,公司的制度是不是有点问题?
职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。有些地方政策规定,生育津贴和个人工资按就高不就低发放其中一项。但是用人单位到底按高的基本工资发还是按生育津贴发,这个就看企业良心了吧。
不知道你们最低工资的80%这个标准是怎么来的,不过如果公司一直都是按照这个标准发放产假工资的,就只能说是公司惯例了。
个人观点,仅供参考。