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公司前段时间招了一个储备干部,试用期两个月,期间到公司各板块都见习了一段时间,各板块领导对其都不满意,
现在要转正了,领导不批,让我劝退,大家能给个思路吗?
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乖小虎 2016-08-10 11:55 回复 赞(0) 4楼
根据《劳动合同法》第三十九条中第一条就是:在试用期间被证明 不符合录用条件的,即使签订了劳动合同一样可以解除,不批准转正。
怎么去证明?
1.如果之前各版块都对其不满意已经有足够的证据能够证明的话,那分分钟就解决了。
2.如果之前没有收集证据证明,那么接下来该怎么去收集证据呢?
很简单,延长试用期一个月或者半个月,准备2张表格让他自己填写,月初一份工作计划,月末一份工作总结。如员工自己写的计划,自己又没有完成,得出员工不胜任工作。
gl2008hz 2016-08-10 11:59
tracy311 2016-08-10 10:35 回复 赞(0) 3楼
释乐儿 2016-08-10 09:59 回复 赞(0) 2楼
万年大魔王 2016-08-10 09:56 回复 赞(0) 1楼
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