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看到一些企业（主要是台港韩资）经常有“管理师”的职务称呼，比如“招聘管理师”、“人力资源管理师”、”计划管理师“等等称呼，那么问题来了：
1、这个职务在企业中属于什么层级的职务？外部企业如何来看待并认可？有没有发展前途？
2、设置这个职务的内涵是什么？
3、可以认为是企业的”主管“职务吗？有哪位童鞋正好在这类型公司并且挂着这个职务的？
大家来谈谈自己的看法吧！
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Ann34281 2023-01-05 14:42 回复 赞(0) 4楼
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
每个公司定义不太一样，可以做的模块也比较多！
Allen1224 2023-09-22 16:23 回复 赞(0) 7楼
按照国家公布的来进行，其他的都是瞎叫的。
叶治国 2023-01-05 15:35 回复 赞(0) 6楼
就是一个称呼！
秉骏哥李志勇 2023-01-05 15:25 回复 赞(0) 5楼
具体与主管/经理还是什么职务对等，就需要查看其职责/待遇，只是一个称呼，叫起来好听/顺耳，世界在发展，称谓也是一样啊。
离别钩 2016-08-16 13:39 回复 赞(0) 3楼
1、管理师是相对工程师的一个职称，一般属于企业中的专员级别。往下的职称还有管理员，助理管理师，往上的职称还有高级管理师，再往上就是管理职，如主任，副理，经理等；
2、没啥内涵，跟国内企业的专员差不多；
3、不属于主管。
蜀山有雨 2016-08-16 15:20
离别钩 2016-08-16 16:06
蜀山有雨 2016-08-17 17:30
万年大魔王 2016-08-16 10:18 回复 赞(0) 2楼
兰叶桂华 2016-08-15 16:25 回复 赞(0) 1楼
管理师更多的职称，而不是企业内部的职务。
个人理解。
蜀山有雨 2016-08-16 09:09
兰叶桂华 2016-08-16 09:15
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