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公司实行无底薪计件工资,员工请假老板要扣工资,怎么处理?

我要学习12... 2016-08-17 17:07:08
我们公司是一个小型的生产型企业,目前有些岗位是无底薪计件的方式,这种方式也是刚开始实行没多久,既然是计件,那员工做一件事一件,当时领导说事假不扣工资,但由于最近连续高温,那么请假的就多出来了,特别最近出现过装配组的三个人全部请假的情况,老板现在不干了,说这样随意请假可不行,必须扣工资,按照70元一天事假扣工资,可是这样扣的话也不合规矩,作为公司行政兼人事,我应该怎么做呢?
  • 小小小小菜鸟1

    小小小小菜鸟1 2016-08-18 11:20 回复 赞(0) 4楼

    是那里的公司呀,怎么可以实现无底薪呀,现在法律早就不能实行这无底薪了

    我要学习123

    我要学习123 2016-08-18 14:30

    @小小小小菜鸟1:实行无底薪也是上面领导决定的,试行下来后就发现考勤这里不好掌控,现在要扣事假工资,员工肯定不干了,后来跟领导沟通了一番,折中一下,事假扣工资,但有些有薪假,比如:病假、丧假等也要按照标准补给员工工资,这样的话员工可能比较容易接受 回复 赞(0)
  • 释乐儿

    释乐儿 2016-08-18 10:22 回复 赞(0) 3楼

    很不合理。正常来说底薪应该有的,上班按计件计算工资,不上班没有工资,但怎么还到扣人家工资。能说服老板就说服,不能说服就按老板说的去做,否则,只有另觅他处了。
  • 朝阳群众

    朝阳群众 2016-08-17 17:51 回复 赞(0) 2楼

    你们公司在哪里啊?现在还可以实行无底薪计件?
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-08-17 17:22 回复 赞(0) 1楼

    是老板应该怎么做,你按照老板说的执行就可以了。

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