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三茅网 问答 正文
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防不胜防啊。。。

冰蓝色vip 2016-08-18 09:52:08
收藏 5
亲们，记得我上次说的那个电话应聘者吗？现在有新情况了，她竟然换了个联系方式，给我们投简历了。而我都通知完面试时间了，才想起来听声音像她。看了看她的简历，想搜索下她之前的单位怎么样，结果网上找不到任何信息，难不成属于机密？如果真是她，我要怎么办呢？求助大家。。。。
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-05-12 07:42 回复 赞(0) 5楼

    百闻不如一见，见光死，也挺戏剧的啊。

  • 上林

    上林 2016-08-18 16:14 回复 赞(0) 4楼

    约来见一面吗。
    冰蓝色vip

    冰蓝色vip 2016-08-19 09:08

    @上林：就准备见呢 回复 赞(0)
    上林

    上林 2016-08-19 10:07

    @冰蓝色vip：等你后续报道。 回复 赞(0)
  • 林玥玥

    林玥玥 2016-08-18 16:00 回复 赞(0) 3楼

    她要是来就见见呗，就当工作放松一下。就是面试时可以多问问些觉得好玩的问题。
    冰蓝色vip

    冰蓝色vip 2016-08-19 09:08

    @林玥玥：恩恩 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-08-18 13:36 回复 赞(0) 2楼

    又不是面试了就一定要录用的，难道你怕他对你不轨？让同事护送你下班吧

    冰蓝色vip

    冰蓝色vip 2016-08-18 14:10

    @万年大魔王：呵呵，不至于 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2016-08-18 14:15

    @冰蓝色vip：那不就好了，不要大惊小怪的。 回复 赞(0)
  • 潇湘猪

    潇湘猪 2016-08-18 10:12 回复 赞(0) 1楼

    既来之则安之，既然让她来了，就走面试程序呗，面试结果你可以左右啊，以前我也遇到过，面试完，如果用人部门同意，我就会告诉用人部门，我认为存在的问题或在之前的事说下，用人部门如坚持同意用，让用人部门在录用上写东西承担责任，反正结果就是不录用。请神容易送神难，不合适的人坚决不进，宁杀一百不进一人。

    冰蓝色vip

    冰蓝色vip 2016-08-18 10:25

    @潇湘猪：就两天前她打电话我让发简历，她说在职不方便，今天又说面试时间随时，她已离职半个月。。。 回复 赞(0)
    潇湘猪

    潇湘猪 2016-08-18 10:29

    @冰蓝色vip：不用烦恼，来了人资这关就不让过就行了，用人部门问起，就说品质问题 回复 赞(0)
    冰蓝色vip

    冰蓝色vip 2016-08-18 10:41

    @潇湘猪：恩恩，谢谢啦 回复 赞(0)
    朝阳群众

    朝阳群众 2016-08-18 11:57

    @冰蓝色vip：有那么纠结吗？属于什么岗位。这个岗位就那么难招？竟然会考虑这种人。 回复 赞(0)
    冰蓝色vip

    冰蓝色vip 2016-08-18 14:10

    @空城落日：总助，不难招，只是这些问题是通知完面试时间后次发现的 回复 赞(0)

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