一半是海水一半是火焰 2016-08-26 16:59 回复 赞(0) 7楼
只有一个员工了,这时候延迟几个月注销,也没有什么费用,可以与员工协商,让员工自己选择:
1.公司缴纳社保到她领取生育津贴,在这期间,公司只缴纳社保,不支付工资,她也不需要来上班,社保她自己需要承担的部分,让她交到公司,代领取生育津贴后,她自己同意申请离职,无经济补偿金。
2.如果她不同意第1个意见,现在就注销公司,公司不会因为有三期员工而不能注销的,三期员工只是不能因劳动合同到期而终止合同,公司注销是执行股东意志,只是公司注销需要向员工支付经济补偿金,但对于孕妇,法律规定没有额外补偿。
和她说清楚,两者选其一,如果选第一个,可以双方签署这样的一个协议。