问问各位前辈，房地产销售行业中，怎么样可以在新员工的入职培训当中留住新员工？
我是做房地产销售培训的培训专员，现在的问题就是每次第一天新员工培训之后，第二天的人员就会减少一半的人数.各位前辈，同志有没有比较好的方法啊？
大脸猫6688 2023-11-28 16:03 回复 赞(0) 2楼
新工进来，称职的HR会扶上马送一场，不会以为人招进来就万事大吉了。千万别以为你的新进员工什么都知道，必须通过有效的方式让他对公司有全面的了解。新进员工培训是新员工了解、知识公司的重要渠道，也是留住新员工“心”的好方法。成功的新进员工培训可以缩短磨合期，让员工在较短的时间内进入工作角色，并且不断调整状态以适应新的环境。一个成功新进员工培训可以从以下几个方面入手：
2.1、文化课培训:让新工了解公司成长历史和发展方向。
2.2、政策及制度培训：给新工灌输公司机制及理念。
2.3、产品，流程及技能培训：给新工合理定位，让新工认识产品和工作流程技能掌握。
当然，在培训方法的选择上有多种形式，如：讲座，团体活动，实地参观，辅助资料等。成功的新进员工培训将大大减少员工的流失率。
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