去小公司还是大公司？

eimly 2016-08-24 11:56:08

我从事人事行政工作有2年多了，一直都是在400人以下的公司上班，主要的工作也是比较杂碎和事务性的工作，如果我打算换一个公司，是去小一点的公司可以接触更多方面的知识好还是去大公司学习更专业的一、两个模块的好？

激流勇进的鱼 2016-08-24 14:33 回复赞(0) 3楼

如果小公司有快速发展壮大的趋势，那么选择留守。如果没有的话，还是去大公司更好些。

eimly 2016-08-24 20:03

@激流勇进的鱼：这个倒是我忽略掉的一方面，谢谢提醒了我！回复赞(0)

激流勇进的鱼 2016-08-25 09:17

@eimly：根据我的看法，职能岗位年轻时基本都是职位换平台，等到40岁以后就是平台换职位了。所以每一次跳槽都要慎重，要有利于自己的职业规划，不要为了跳槽而跳槽。回复赞(0)
Jessie0301 2016-08-24 15:27 回复赞(0) 6楼

当然去大公司坚持下去就会接触到更多东西小公司制度都不健全你以为能接触更多其实可能人家都没有更多要求更别说个人老板脾气各异能不能长时间待下去也是个问题。

eimly 2016-08-24 20:00

@HR的头发会打结：小公司确实接触东西多，但是都要求不高，都是一些很表面的东西，很赞同你的说法。回复赞(1)
legalhigh 2016-08-24 15:13 回复赞(0) 5楼

这个啊。确实是各有利弊。

首先在大公司，你接触到的可能只是很小的一个版块，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系，可能会有一定的局限性。

其次在小公司里面你可能会一人挑大梁，什么都是你来做，会比较杂，不过对于锻炼一个人的抗压能力还是有好处的。

怎么说呢，公司又不是我们自己的，所以我觉得学到手本领才是最好的，学会一些基础的操作，PPT\EXCEL\WORD\打印机、扫描机，然后把专业知识跟实际工作中碰到的问题结合起来，这就是进步啊。以后有好的机会跳槽了，工资也就噌噌噌了不是？

eimly 2016-08-24 20:00

@legalhigh：实践和理论结合是非常重要，确实很对！回复赞(0)
潇湘猪 2016-08-24 14:44 回复赞(0) 4楼

建议先去大公司，有利于工作系统化、专业化，站在大的平台上有很多的就业机会。

eimly 2016-08-24 20:02

@潇湘猪：是的，我也这么想，虽然小公司有接触很多东西，但是感觉都不深刻，如果要我一个人管理一个部门，我想我的工作好像深入不了，也没有那个技能去深入回复赞(0)
不想做坏人 2016-08-24 14:24 回复赞(0) 2楼

去大公司吧。越大越好，世界500强更佳。

eimly 2016-08-24 20:05

@不想做坏人：我纠结的是，去大公司可能就是负责一个模块，这样对于以后我的职业会不会是一种限制？回复赞(0)

不想做坏人 2016-11-24 09:30

@eimly：限制？借用一句话来说明一下大公司的优势，叫做：八股文做好了，要诗就诗，要赋就赋，一鞭一条痕，一掴一掌血。然后改成：在大公司做好了，要专业有专业，要背景有背景。
最后记住一句话：每个小公司都有个做大公司的心。这句话有两个意思，1、小公司迟早会成长为大公司，在成长过程中很多人才肯定是跟不上形势的，所以，他们很有大公司工作经验的人。2、做不成大公司，也是在通往大公司的不归路上，这时候更需要有大公司工作经验的人来增加公司的管理能力。回复赞(0)
上林 2016-08-24 12:07 回复赞(0) 1楼

各有利弊，自己抉择。

eimly 2016-08-24 20:05

@上林：是的，所以很纠结！回复赞(0)