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三茅网 问答 正文
error 楼主

业务总监 ******，想淘汰谁则淘汰谁

依米Q 2016-08-24 18:10:08
收藏 5
我们公司是一家300人不到的金融公司，说大不大 说小也不小。公司没有人事经理，我是担任人事主管，来公司不到一年，负责公司的各项人事工作，对接老板。金融公司一般都是以业务为重心，快速获取利润 公司则发展顺利，一旦业务部门受到影响，公司很有可能濒临垂危。因此，公司上下都对业务部门 视为公司核心，业务总监提出任何建议或者意见，老板认为对公司没有太大影响的情况下 都会同意。业务总监想开除谁就开除谁，想处理哪个员工 就处理哪个员工，我觉得太随意了。公司承担的风险很大。跟老板提过很多次，但是老板也没有很好地办法来解决现状。我作为人事的负责人却不能帮老板解决眼下的现状，很无奈，对自己也很失望。因此求助优秀的前辈老师，能答疑解惑。
  • 草签鲤鱼纹

    草签鲤鱼纹 2016-08-25 14:50 回复 赞(0) 5楼

    销售占比大的公司，多数都这样，优胜劣汰。
    依米Q

    依米Q 2016-08-25 15:04

    @龙猫56521：也就是说 不能约束业务总监，尽管让他去放手管理。。。。 回复 赞(0)
    草签鲤鱼纹

    草签鲤鱼纹 2016-08-26 17:43

    @Nina骞：老板认可就可以了，如果你责任心强的不行，可以侧面提醒老板这样做的话会怎样怎样…… 回复 赞(0)
    依米Q

    依米Q 2016-08-26 18:47

    @龙猫56521：enen 谢谢你 回复 赞(0)
  • 依米Q 楼主

    依米Q 2016-08-25 14:28 回复 赞(0) 4楼

    其实我们老板并不是一个贪图眼前利益，随时准备赚够就跑路的人，他也想把公司做大做强的。我们每个员工都能看到他的辛苦与认真。每天奔波在出差的路上，业务的酒桌上，只有空隙，就会找底下的员工，收集公司的问题，想解决之道。只不过对业务总监 是最头大的，没有良策，无从下手
    万年大魔王

    万年大魔王 2016-08-25 15:30

    @Nina骞：既然你这么认可你的老板，没问题。那请问一下，业务总监开除员工的过程中，有没有发生劳动仲裁的情况？公司有支付员工赔偿金的案例吗？ 回复 赞(0)
    依米Q

    依米Q 2016-08-25 18:36

    @万年大魔王：目前倒是还没有，不过也正是担心的事情。 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2016-08-26 08:58

    @Nina骞：你提示一下就好了，放心吧，人家懒得仲裁。 回复 赞(0)
    依米Q

    依米Q 2016-08-26 14:51

    @万年大魔王：恩恩 很感谢 你的耐心解答。 回复 赞(0)
  • 烟烬

    烟烬 2016-08-25 09:16 回复 赞(0) 3楼

    金融赚了就跑的大把！哪管你这么多
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-08-25 09:16 回复 赞(0) 2楼

    哥们，你老板是准备捞一票跑路的，又不是百年基业，这才是常态。
  • 上林

    上林 2016-08-24 18:25 回复 赞(0) 1楼

    老板不见得不懂你说的这些，只是老板玩的是短线，你没明白他的意思而已。

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