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各位hr大家好,我现在在做企业培训这一模块,前期已经将培训的计划整理出来,现在主要针对《跨部门沟通与合作》、《提高执行力》、《压力与情绪管理》、《如何规划时间,提高工作效率》这四门课程需要外部培训讲师来进行讲解,但是现在对北京的培训机构不是很了解,也不知道怎么筛选培训讲师,请各位大神给予帮助,不胜感激!
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丰渔 2016-08-26 16:57 回复 赞(0) 3楼
似乎这几门课是很多企业都很喜欢的课程,特别是中小民营企业。
筛选老师,不要太在意他的头衔,特别是什么第一,首创。对讲师关注其是否有在企业的实战经验,是否有你所处行业的培训经验。对于课程,可以关注其课程大纲内容是否完整,是否有强逻辑性。对于培训机构也要了解其会提供哪些服务及服务水准如何。
方法:
1、上网找老师的视频进行试听。
2、问问其服务过的公司的培训负责人。
3、跟其沟通,就你们公司的实际需求,看能否结合对课程进行设计开发提出想法。
万年大魔王 2016-08-26 11:06 回复 赞(0) 2楼
上林 2016-08-26 10:54 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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