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金融行业,公司招聘速度还没有离职速度快?

公司现在主要招聘电话销售,目前招聘渠道就58,还有一些我来公司后建立的免费的一些渠道。这周老板决定增加招聘渠道(人才市场现场招聘会),但是还是没有什么人来面试。公司上班双休,要求穿正装。薪资在行业中还是有很大的竞争力的,为什么来面试了后、通知来入职,后面都不来了呢? 各位大咖指教指教。
  • Nathanielnie

    Nathanielnie 2016-08-29 17:37 回复 赞(0) 2楼

    现在电销本来就不好招人,加上招聘渠道是58,上面很多招聘信息虚假,薪资虚高。造成了求职者对58的不信任,建议你换个专业的招聘网站吧,前程无忧挺好的,再去找找本地的一些招聘渠道,加大宣传力度。但是注意不要夸大职位的福力度!
    我要找个女朋友

    我要找个女朋友 2016-08-29 17:40

    @Nathanielnie: 前程无忧的简历质量确实很好,但是就是留不住人啊。 回复 赞(0)
    我要找个女朋友

    我要找个女朋友 2016-08-29 17:46

    @樱桃小丸子62900:面试的还是有但就是感觉来走流程的,面试效果有没有存在问题呢? 回复 赞(0)
    Nathanielnie

    Nathanielnie 2016-08-29 17:46

    @樱桃小丸子62900:那你就要看看是不是公司有哪方面问题了,这个问题虽然要归结于人资,但是还是得跟用人部门好好沟通一下,了解离职的原因出在哪里才是解决招聘人数不够的根本 回复 赞(0)
    我要找个女朋友

    我要找个女朋友 2016-08-30 11:44

    @Nathanielnie:嗯嗯,这个现在在做。是不是公司还处于创业初期,在组建团队,面试者来看到公司的状况就不想来了啊? 回复 赞(0)
  • 菜菜may

    菜菜may 2016-08-29 17:51 回复 赞(0) 3楼

    正在考虑要不要去金融行业面试做人资,看来需要深思,招聘难是个大问题
    我要找个女朋友

    我要找个女朋友 2016-08-30 11:41

    @菜菜may:这是一条最长的套路。 回复 赞(0)
    过客LC

    过客LC 2016-09-13 11:37

    @樱桃小丸子62900:才入职,三天没有一个人来面试,脑袋都大了 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2016-08-29 17:35 回复 赞(0) 1楼

    薪资有竞争力也要能拿到才行,这类金融行业招聘越来越难了。
    我要找个女朋友

    我要找个女朋友 2016-08-29 17:39

    @上林:这里薪资主要是底薪和福利,不算提成的 回复 赞(0)
    上林

    上林 2016-08-29 17:40

    @樱桃小丸子62900:无责任的吗? 回复 赞(0)
    我要找个女朋友

    我要找个女朋友 2016-08-29 17:44

    @上林:对啊 回复 赞(0)
    上林

    上林 2016-08-29 17:45

    @樱桃小丸子62900:对行业就不看好吧。 回复 赞(0)

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