生产制造企业,仓库管理有3个人,其中一人因学车经常请假,请假是有扣工资,但另2个人就要做3个人的活,也没有而外的工资?所以非常抵触他请假。作为公司HR,该如何调解?
晓绒老师 2016-09-02 11:23 回复 赞(0) 4楼
首先:个人感觉这种问题最好让团队自己来解决。靠外力解决不是最好的解决办法,部门负责人要发挥作用。人力不是金牌调解,如果所有的矛盾都需要人力来解决的话,总是清官难断家务事。各部门自己的“家事”还是让他们自己解决沟通最好。3个人的活压在两个人的身上势必会压力增大或有抱怨。及时做好沟通和情绪疏导,与请假员工也做好工作请假该有的态度还是要有的。
其次:在这个问题里面,经常请假学车的这个员工他的态度很关键。如果经常请假又不能很好的与团队成员沟通协同就是请假员工的问题, 作为一个团队,要有团队合作意识,在态度上要主动与其他两名员工说明情况,希望得到他们的有效支持。