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晓绒老师 2016-09-02 17:09 回复 赞(0) 1楼
1.岗位的任职要求是什么?需要什么样资历的人?这是第一步要考虑的。
2.其次才是通过什么样的招聘渠道能满足的问题
3.专科好招还是本科好招还是要回归到你需要什么样的人这个问题上。
4.并不一定是大学越差越好招。你的公司规模多大,雇主品牌如何?好学校的人你能吸引来吗?211、985的你能吸引来吗。先不要以学校论英雄。
5.网络渠道和线下招聘会的渠道都可以满足,总之你得先明确你需要什么样的萝卜。
总而言之你还是要搞清楚到底需要什么样的人,其次才是需要什么样的渠道能满足。
晓绒老师 2016-09-02 17:09 回复 赞(0) 2楼
回梦中人 2016-09-02 17:19
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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人力专业知识第16章考点梳理
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