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做HR有段时间,每天不断的在学习,在实践,今日自己在起草与整理各部的管理手册,查阅很多资料,大同小异,但如何使用是一个大学问,现有以下问题请教各位前辈:
1)做部门管理手册的意义在哪里?
2)如何让部门管理手册发挥绩效作用?
3)部门管理手册应包含哪些内容?
4)部门手册如何培训?
期待前辈的解惑!
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空手道 2016-09-07 08:16 回复 赞(0) 1楼
这些问题你没整明白为何都已经在整理手册了呢?你整理手册的目的又在哪?
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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