作为一名HR，每年要核算薪酬总额，工资总额，人工成本，这几个专业名词涵盖内容不是很清楚，请教一下。
另外，想知道薪酬总额到底是否包括 单位承担的社保部分。
Doris朵瑞丝 2016-09-09 13:20 热评 回复 赞(7) 1楼
薪酬总额是指企业或企业集团在一定时期内直接支付给职工（含子公司）的劳动报酬总额，包括企业所有员工的工资、奖金、加班费、职务补贴、退职退休金、福利安全费、劳动保险费、培训经费等费用开支。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
人工成本（人事费用）主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。
所以，薪酬总额不包括单位承担的社保部分，但人工成本除包括薪酬总额外还含有单位承担的为员工所作出的其它支出。
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