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求助外勤人员管理办法

风吹茉莉香 2016-09-09 23:10:09
公司销售和售后技术人员的考勤怎么管理?他们经常外出,打卡考勤没有正常的时候,一出去一整天,有的连着外出三天,只有微信留言我去见客户了,回来就报销车费,问问各位,这类员工该怎么管理?
  • 猎头顾问宋杰

    猎头顾问宋杰 2016-09-14 18:01 回复 赞(0) 7楼

    互联网的时代,这些都可以搞定!智能化考勤,线上提交工作日志,各种费用报销照片、发票、小票来佐证!这些统统可以通过阿里的钉钉、等等工作软件来解决!
    风吹茉莉香

    风吹茉莉香 2016-09-21 14:29

    @jerryhunter:有口袋,有爱客,貌似作用不大呢。 回复 赞(0)
  • 射手座的大脸猫125

    射手座的大脸猫125 2016-09-14 17:25 回复 赞(0) 6楼

    可以考虑一些外勤人员管理软件。我们公司也是出差业务人员较多,他们每人一个纷享销客账号,早晚在工作地拍照签到两次,晚上还要写工作日志。这样既能保证他们的考勤,又能保证工作效率。我们一般根据他们的签到和日志情况考察他们的考勤,这样还是比较好的。
    风吹茉莉香

    风吹茉莉香 2016-09-21 14:30

    @射手座的大脸猫125:可是他们签到的地点每次都不一定,也不一定是说的办公地点,下午说晚了就不回公司了。销售拜访个客户要一天吗?吃饭随便请,也没有个标准。 回复 赞(0)
  • txwangel

    txwangel 2016-09-14 17:19 回复 赞(0) 5楼

    安装可以网络定位考勤的考勤机,必然有很大的改善。我可以推荐一个我们公司正在使用的考勤机,具有这样的功能,对于外勤人员考勤有了明显的改善。第二就是考勤制度必须强调规范起来,并且培训让每一个人员都清晰了解到制度的内容,这才能有所改善。
    风吹茉莉香

    风吹茉莉香 2016-09-21 14:31

    @txwangel:是的,公司小。制度不完善,所有人都是随心所欲。老板这才急了,几个销售都没有业绩 回复 赞(0)
  • 双拼

    双拼 2016-09-14 17:16 回复 赞(0) 4楼

    看你们老板到底要什么,如果只要业绩那么就绩效着重,如果真的要他们出勤好看,那么就从他们主管下手,主管负责考勤,有什么问题主管担,相信主管不会随性。

    一般来说这种人员都是不定时的工作制,出勤真的那么重要吗。。

    风吹茉莉香

    风吹茉莉香 2016-09-21 14:33

    @双拼:如果真的业绩非常好,老板就不管考勤了。问题是销售现在没有考核,也没有业绩,保底定的很高,没约束,来了多半年了呢。 回复 赞(0)
  • 怪学生

    怪学生 2016-09-12 15:31 回复 赞(0) 3楼

    业务行销费用由他们部门分摊,这样他们领导会重视的。

    同时让业务助理统计,每笔业务所属的行销费用摊分金额,将此作为指标算入业务员的绩效考核里面。

    管他有没有偷懒,如果业绩出来了,平均业务行销费用又低,这样的人,即使两三天偷懒,老板也没有意见的。

    风吹茉莉香

    风吹茉莉香 2016-09-21 14:35

    @怪学生:是的,关键就在于,没业绩,销费高,没约束,想咋咋,这班上的不要太滋润哦~ 回复 赞(1)
    怪学生

    怪学生 2016-09-21 14:54

    @风吹茉莉香:没业绩,绩效考核应该不过关吧,那样可以辞退啊。公司不养懒人。 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2016-09-10 12:09 回复 赞(0) 2楼

    关键看你管理的目的是什么。
    风吹茉莉香

    风吹茉莉香 2016-09-10 12:38

    @上林:目标为了规范,做多工资多,成天出去不打卡的人,也不知去做什么了,工资和别人一样,没个约束 回复 赞(0)
    上林

    上林 2016-09-10 14:54

    @风吹茉莉香:如果你的目的是多劳多得,对于销售应该考核业绩,对于技术可以考核工作量,比如客户签字的派工单等。 回复 赞(0)
    风吹茉莉香

    风吹茉莉香 2016-09-21 14:26

    @上林:好的,谢谢 回复 赞(0)
  • 实力行动

    实力行动 2016-09-10 08:45 回复 赞(0) 1楼

    利用app考勤,比如口袋助理、eteams,制度要过硬。
    风吹茉莉香

    风吹茉莉香 2016-09-10 12:39

    @实力行动:有口袋助理,早上报个地点,两三天见不到人。 回复 赞(0)
    实力行动

    实力行动 2016-09-10 12:48

    @风吹茉莉香:要抽查,我们是这样做得。说实话,外销人员本来就不好管理,有时公司也是睁一只眼闭一只眼,最重要有业绩。 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2016-09-13 10:03

    @风吹茉莉香:要求同时发个定位,规定每天必须打卡两次。 回复 赞(0)
    实力行动

    实力行动 2016-09-15 11:25

    @释乐儿:你怎么知道?哇哈哈哈哈哈 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2016-09-18 09:39

    @实力行动:哈哈,QQ号发我,悄悄告诉你~ 回复 赞(0)
    风吹茉莉香

    风吹茉莉香 2016-09-21 14:27

    @释乐儿:有定位的,不知道定的位是哪里,每次都不一样,很乱,查都没办法查,非常有理 回复 赞(0)
    风吹茉莉香

    风吹茉莉香 2016-09-21 14:27

    @释乐儿:有定位的,不知道定的位是哪里,每次都不一样,很乱,查都没办法查,非常有理 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2016-09-21 15:16

    @风吹茉莉香:根据定位,还查不到位置? 回复 赞(0)

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