三茅网问答正文

这样的老板我还该继续忍受吗

金色HR 2016-09-12 22:23:09

这是一家私企的HR，公司总共70人，今年二月份入职，至今有半年的时间。这半年也是我真正从事人力资源的所有时间，初来乍到有很多疑惑需要各位大神指点。

在我这半年的工作中虽然工作没有太多的事让我繁忙，但是也总有事让我烦恼。比如工伤员工需要老板拿钱治病，可是老板认为买了社保他尽了义务，工伤职工的大额自费药员工自己想办法。再比如，某个岗位因为福利待遇和其它公司相比少三分之一，公司没法招到人。再比如，有的车间员工仅仅因为老板看员工外表感觉人家有病就非要把他辞退。还有员工到了退休年龄需要公司给人家办理退休，可老板害怕承担无止境的大额医保费，员工也很可能一怒之下告公司为他补齐前四年没缴的社保，我要想办法既让老板同意给员工办退休，又让员工放弃职工医保待遇，老板还不能花一分钱。承担公司平均每月开除3个人，辞职3个人的招人压力。非因工骨折的五年老员工，老板想一分钱不花让员工自己辞职。此类事件太多太多，我这就不一一细数了。

这半年来，我也从刚开始将人辞退都难以开口的善良丫头变成了一个胡说八道脸不红心不跳的泼辣王熙凤。认为开出员工确实理所当然，凡事都为老板着想，为了老板的利益想方设法让公司损失降到最低同时让员工感到满意以免工人不高兴去劳动局申请仲裁。回头看看这半年在员工关系处理和相关法律知识上我也进步了不少，只是人力资源的几大模块还是没有接触，毕竟现在的公司虽然成立了十年但是什么薪酬都是老板说了算，老板只考虑以最低的工资招到能胜任工作的人，绩效就是罚款，员工培训从来没有。

以上是我的现状！以下是我的困惑！

一我非常不认可老板对公司的态度，老板对没个员工都有敌意。所以我想离开家。请各各位大神帮我分析一下

楼主

金色HR 2016-09-12 22:30 回复赞(0) 1楼

修改以上最后一段，我的老板对每个员工都有敌意，我每天上班都是担惊受怕的，每天早上去上班都是抗拒的，这样的公司我还该不该待。我很困惑是不是大多数老板都会把这种怨气表现得这么明显，让公司的氛围如此恐怖。现在我去车间，他们都会认为是要么检查工人罚款，要么找要开除的员工谈话。这种企业文化是我该去忍受的吗？
月亮阿姨 2016-09-16 17:47 回复赞(0) 8楼

和我的现状极其相似！
怪学生 2016-09-13 15:01 回复赞(0) 7楼

我也是醉了，除了同情还有佩服。
HR的春天 2016-09-13 10:04 回复赞(0) 6楼

跟我之前的很像啊！差不多就行了，学会保护好自己，员工愤怒起来找的肯定是HR，料理后事的还是HR······
阿东1976刘世东 2016-09-13 09:47 回复赞(0) 5楼

不用吧！自己再想法！
和桑 2016-09-13 09:02 回复赞(0) 4楼

已经被老板同化到这个地步了还不走。。

还打算到什么时候？

要了解HR的本质。是要平衡老板跟员工之间的关系

不是一味的为老板着想
上林 2016-09-13 08:09 回复赞(0) 3楼

不认同老板的做法就赶快走吧，没必要纠结。
兰叶桂华 2016-09-13 08:07 回复赞(0) 2楼

都分析得这么透彻了，有什么留下的必要？

不过得想想，万一不幸下一家公司的老板还是类似的，怎么办？