RT,试用期内能证明不符合岗位要求,不需支付补偿金,若没有确切的证据证明不符合岗位要求,公司欲解除合同,支付半个月还是1个月补偿金?
若公司提出解除合同,需要提前多久可以不算做非法解除?
Catherine630 2016-09-13 17:23 回复 赞(0) 8楼
劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果同理,可不可以理解为用人单位也同样可以对试用期员工提前三日解除劳动合同。
赔偿金为半个月。47条