jasmine111237 2016-09-13 11:29 回复 赞(0) 3楼
别的地方我不太清楚，北京市现在没有停薪留职这样的规定，相对应也没有法条相支持。但根据北京市规定回答如下：
"北京市人民政府令第142第"第二十七条 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内 ，用人 单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提 供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有 安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家 或者本市另有规定的从其规定。
也就是说，第一个月要付正常工资，第二个月不低于北京市最低工资的70%，重点是，要上社保，社保扣出的钱是不在最低工资的70%里的。就是发到手的钱不能少于最低70%的这个数。
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