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李碳 2016-09-14 10:09 回复 赞(0) 4楼
1、通过紧急联系人的方式联系他。电话,微信,QQ等是否已经联系了,跟要好的同事询问下其居住的地址,上门去询问看。
2、如果实在不行,分别往劳动合同的住址,身份证的地址发函(通知员工务必回来公司报道),EMS发,必须本人签字,并回执。
3、返岗催促函件发两次后,再发解除劳动合同的声明(务必写明是因未到岗多少天,严重违反公司纪律),EMS发,必须本人签字,并回执。如果EMS发都没有办法,那就要在企业所在地登报,户籍所在地登报。保管相关证据。就可以了。
红掌和火鹤 2024-01-08 19:01 回复 赞(0) 8楼
秉骏哥李志勇 2024-01-08 16:14 回复 赞(0) 7楼
一边报警寻找此人,一边发EMS去他的联系地址。
卡库拉 2016-09-19 13:18 回复 赞(0) 6楼
飞鸟Jessie 2016-09-14 15:58 回复 赞(0) 5楼
爱吐泡泡 2016-09-13 17:21 回复 赞(0) 3楼
上林 2016-09-13 12:10 回复 赞(0) 2楼
和桑 2016-09-13 11:55 回复 赞(0) 1楼
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