该不该辞职

我是一名新手 2016-09-13 16:46:09

我现在公司是一家网络科技有限公司，公司员工在我加入之前是10人，现在仅剩五人，我做的是人事，主要负责招聘和行政人事类工作，挺有发展前途的，但是苦于没有经验，也没人带我，就靠自己摸索。在公司呆了十几天了，感觉公司还行。

现在朋友帮我介绍了一个工作，今天过去面试，感觉还可以，关键是人多而且有拼劲最重要的是和我朋友一块，所以我心动了，之前也一直动摇想离职，

大家给我个建议，是离职还是不离职？

坐等你们给我回复

李碳 2016-09-14 09:47 回复赞(0) 7楼

1、只有5个人的公司锻炼机会有多大？你要要做HR+销售+财务+其他吗？，如果不打算成为是这个公司的合伙人，建议离开。

2、你所说的网络公司有前途，具体不清楚是什么业务，很多只是看起来有前途，不妨分析下公司的实际状况

3、关于去朋友的公司，吸引的可能更多的是熟人之间的安全感，如果去了朋友的公司与朋友之间属于同部门打拼，那建议不要跳槽到这家公司，先不说将在在升迁上两人是否有竞争的可能，首先就会有小团队的嫌疑。公司一般不太喜欢。

4、一般有了离开的想法才会去第二家面试，在这里提出，肯定是至少有60%以上离职的可能性了，不妨将离开和留下的优缺点做个对比，自然有答案了。

我是一名新手 2016-09-14 10:18

@易松莱恩：是朋友公司的兄弟单位
刚才公司来了一位面试的，看到公司没有员工，很是惊讶，我都尴尬得不知怎么说了回复赞(0)
阿东1976刘世东 2016-09-14 09:21 回复赞(0) 6楼

离吧！
和桑 2016-09-14 08:57 回复赞(0) 5楼

follow your heart

不过建议是，拖欠工资的企业早走早脱身

我是一名新手 2016-09-14 09:03

@和桑：今天就提交申请了回复赞(0)
兰叶桂华 2016-09-14 08:01 回复赞(0) 4楼

如果是我，果断辞职。

我是一名新手 2016-09-14 09:03

@gladys82：那就允许自己再放纵一次回复赞(0)
丰渔 2016-09-13 17:28 回复赞(0) 3楼

赞同二楼，先回答好哪些问题
pj2016 2016-09-13 17:16 回复赞(0) 2楼

1、你现在的公司你加入之前是10人，工作了十几天现在仅剩5人，离职人员是什么原因走了？分析过吗？你认为有发展前途，公司好在哪？

2、朋友介绍的公司你也感觉很好？好在什么地方？公司的管理、运营你了解吗？人多有拼劲这是什么理念？最主要是朋友在这家公司？

首先，你做HR方面的工作做了多长时间？你得对自己的工作有个职业规划，自己要有自己想法，目标明确，机会都是要靠自己主动去争取的，两家公司都描述的太模糊了，没办法给我建议。

我是一名新手 2016-09-13 19:58

@pj2016：离职原因是拖欠工资和管理问题，我可以有锻炼机会
人比现在的公司多，现在公司五个人三个人都是亲戚，还有一个人准备离职，我突然感觉在公司没有一起说话的人有点心虚！大体了解他们的情况。回复赞(0)

pj2016 2016-09-14 11:53

@我是一名新手：那就离职吧回复赞(0)

我是一名新手 2016-09-14 11:57

@pj2016：今天下午交接工作回复赞(0)
idiots 2016-09-13 16:58 回复赞(0) 1楼

个人意见：1、是需要个平台还是只是为了一份生存的工作。2、做人事工作不在乎公司大小，主要在于公司所在的阶段以及公司老板对公司的战略目标，那么你现在虽然在做招聘工作，人招聘来了是不是要做入职培训（可以接触了培训内容），公司处于初级阶段那么肯定是以业务团队建设为主那么你又可以接触很多东西。3、不是老板不支持你的工作而是你要做出结果让老板知道原来还要人来了还要培训还要绩效等等。4、学习的话可以参加网络上的一些平台学习，加入一些共同的学习微信圈。

我是一名新手 2016-09-13 17:00

@idiots：那我是要离职还是不要呢回复赞(0)