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公司是属于移动互联网创业型公司,新产品刚上线的时候由于需求紧张,所以每个技术岗位都配有2名人员,现在产品趋于稳定,技术人员没有事情做,前阵子市场出现一些问题,公司经营效果不好,都处于亏损状态,现在老板想裁员,裁掉几名技术人员,在不赔偿的情况下,他们在工作中没犯啥重大错误,态度也比较认真,我该怎么辞呢?求指教
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和桑 2016-09-14 15:26 回复 赞(0) 3楼
不赔偿就是违法
违法的事情不教
上林 2016-09-14 14:33 回复 赞(0) 2楼
实力行动 2016-09-14 14:25 回复 赞(0) 1楼
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