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大家好!
我公司规模400人左右,主要以研发、销售为主。公司管理人员没有跟上企业发展速度。主要表现有:
1、部门间协调、沟通不畅通;
2、部门内部凝聚力不够;
3、企业职工懒散、惰性强,当一天和尚撞一天钟的心里;
求大神支招,如何解决。比如培训、座谈会、文体活动等。
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红掌和火鹤 2024-01-08 19:27 回复 赞(0) 6楼
秉骏哥李志勇 2024-01-08 16:11 回复 赞(0) 5楼
建立业绩引导文化吧。
人力书生 2016-09-19 14:10 回复 赞(0) 4楼
这个是很多企业都存在的通病
个人建议
一、做好权责利的划分
二、各部门之间做好流程的衔接
三、适当的激励
四、拓展活动的开展。协同意识的加强!
五、文化体制建设;
和桑 2016-09-19 14:08 回复 赞(0) 3楼
这问题太大了
不过已经发现了问题就一个一个针对性的解决
中高层可以通过外部培训
然后优化流程这样慢慢来吧
万年大魔王 2016-09-19 13:52 回复 赞(0) 2楼
这都是企业管理能力不行的表现。改革机制,做绩效管理,配合培训吧。
漂流瓶的漂流瓶 2016-09-19 10:05 回复 赞(0) 1楼
肉丸子66 2016-09-19 10:10
漂流瓶的漂流瓶 2016-09-19 11:50
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