紫陌AAA 2016-09-21 13:44
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4楼
这个问题首先要问问你自己,在原公司工作的近二年时间里学到了什么,HR的六大模块你最精通的是哪个?你要考虑为什么在原公司没有晋升的可能,是否是因为个人的业务素质还不过关?如果不是个人的业务素质问题,那就要考虑一下你到HR发展方向是什么,你的职业生涯是如何规划的,去大公司和小公司各有利弊,大公司能进固然不错,管理规范,但是分工明确,各人管好自己的一亩三分地,对工作职责以外的知识可能接触不多,限制了对人力资源六大模块的实践,小公司管理相对灵活,一人身兼多职,更有利于对各模块业务知识的了解掌握,但小公司可能会因为管理不规范导致虽然各模块都会有接触但不会了解得多么深刻,也许只是皮毛,不利于更深层次的学习、管理。无论是去大公司或者小公司都是各有利弊,我个人建议可以先去大公司,做好专才的基础上再向其他模块加深学习。