歲月無聲 2016-09-21 14:21
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3楼
估计你入职到现在什么手续都没有吧,更别说劳动合同了,对吧!首先你必须要明确知晓这个公司经营的目标,搞清楚公司的相关资质是否齐全,如果资质都没有的,那就赶紧走人吧,免得又白干。如果以上OK,那就赶紧把劳动合同拿到手,就算是公司不给你签合同,也没有关系,既定事实已经构成劳动合同关系,但是合同始终掌握在自己手里更妥当,否则有必要举证的时候才不会麻烦。在这个环节你必须要了解清楚,公司是因为财务周转困难不发工资还是因为什么都没有说就是不发,如果是前者,你可以适当等等看;否则1、赶紧走人,不屑于那三个月的工钱,2、找法律援助仲裁吧,拖欠工资可是严重违反劳动法呢。。呵呵。。希望对你有所帮助