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人该是一根芦苇吧 2016-09-27 14:49 回复 赞(0) 2楼
劳动主体的变更:
1.用人单位的分立或者合并;
此情况也不影响劳动合同的履行,应当维持劳动合同的延续性,使之在承继原用人单位权利义务的用人单位与劳动者之间继续履行。
2.用人单位的性质改变:例如:国有制变为公司制。分好多种情况
3.用人单位在生产资料所有制性质不变的情况下改变经营机制;例如:国有企业的承包租赁经营方式。
此情况用人单位的所有权未发生改变,所以不影响劳动合同的履行。
4附:用人单位的名称和法定代表人等事项的变更,不影响劳动合同的履行。
上林 2016-09-27 14:16 回复 赞(0) 1楼
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