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三茅网 问答 正文
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人事经理仲裁未签订劳动合同能否被支持？

leaf05... 2016-09-27 15:07:09
收藏 4
虽说人事经理但其实上头还有个人事经理。由于公司长达5个月不让我转正，劳动合同也要待转正后才签订，公司公章也是在行政人事经理处保管。我准备起诉公司未签订劳动合同未缴纳社保，请问各位有经验的大神，我的诉求能否被支持？我有工作交接单的记录，交接单上面有写所有员工都是转正后才能签合同的这个事情，交接单有交接人和监交人签字和公司盖章
  • 人该是一根芦苇吧

    人该是一根芦苇吧 2016-09-27 15:20 回复 赞(0) 3楼

    首先公司没有签订劳动合同是违法的。但是法律是支持谁主张谁举证。你应该收集相关证据
    leaf0521

    leaf0521 2016-09-27 15:35

    @人该是一根芦苇吧：有证据 回复 赞(0)
  • 和桑

    和桑 2016-09-27 15:47 回复 赞(0) 4楼

    问题是你的岗位就是HR部门

    你的岗位职责里有签劳动合同吗

    可以试着发一个邮件要求签合同，证明你有意愿签订

    社保方便肯定没问题

    仲裁试试看吧

  • 朝阳群众

    朝阳群众 2016-09-27 15:19 回复 赞(0) 2楼

    为什么会有2个人事经理？？？
    leaf0521

    leaf0521 2016-09-27 15:35

    @空城落日：我也是入职后才知道 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-09-27 15:18 回复 赞(0) 1楼

    你要证明你主动提出签合同而公司不愿意，败诉的可能性比较大
    leaf0521

    leaf0521 2016-09-27 15:35

    @万年大魔王：如何证明？我目前还没离职 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2016-09-27 15:51

    @leaf0521：有没有邮件申请啊？公司有什么相关流程？ 回复 赞(0)

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