三茅网问答正文

除了事务性工作，我还要做什么？

纠纠sile... 2016-09-27 17:39:09

公司总共10人，一个人事（我），一个财务（7月份入职）。我刚工作一年。我5月份入职，前三个月除事务性工作外，老板会安排工作，加上财务的工作也是我做，每天都很忙碌。现在转正了，也招了财务，事情就少了，除了事务性工作我不知道还要做什么。因为是新公司，人事这块几乎空白，没有制度，没有规定，都是老板说了算，公司业务现在进展也一般。我自己有在写制度（有点心有余力不足），完成两章后有和老板讨论过，但是老板并不看重。他直接告诉我也不知道要让我做什么事情，让我自己看这工作。我工作经验尚浅，很多事情还不懂，也没有学习对象，感觉自己止步不前。接下来我该做什么工作？这样的公司环境我还要继续待下去吗？

人该是一根芦苇吧 2016-09-29 13:47 回复赞(0) 4楼

我毕业的前一年就和你一样，不过我们是70人公司，大部分初高中毕业，我进去前没有人事，我也是刚做，做着做着啥都在做，制度写了不重视，其中有段时间因为考勤被老板指着鼻子骂。最后最后我提出离职，大老板二老板找我想把我留下，还要加工资，我打死不愿意。果断离职，重新找工作才发现我的选择是多么正确。

没有好的领路人前途一片黑暗，我自己充当自己的领路人发现环境是多么重要
万年大魔王 2016-09-28 09:24 回复赞(0) 3楼

10个人你就别折腾了
小溪的天空 2016-09-28 08:29 回复赞(0) 2楼

首先，你的企业是以什么为产业，弄清楚自己的企业是以什么为营生，就"对症下药"。笔者自己是刚入职场的新手，那就从补充自我知识开始，三茅网就是一个可以好好学习的平台，再者可以去当地书店看关于自己公司或者岗位的书籍来自我充电。亦可以多多请教自己的同行，多加一些和你个人岗位息息相关的群来学习。

其次，学习完后，针对自己所了解通透的知识，结合公司目前所处的发展状况，有针对性的建立一些企业制度，包括排版、字句都要有其精华，让老板一看就想继续看下去的冲动。

最后，多年来的经验告诉我，公司不养闲人，要自己找事情做，公司就算是小，也是有很多事情要做的，在这我打个比喻，卫生大清洁了吗？宿舍大检查了吗？制度上墙了吗？等等.....这些日常的小事情，都可以来做，还有做出一些大家都能看到的成绩才算是成绩。

最后，补充一点，笔者正在担心是否要继续待下去，我的建议是，公司给予自己的福利薪资是否与你的工作量相符，如果工作轻松，大可以继续做下去，反之，笔者自己好好思量.........

纠纠silence 2016-09-28 13:24

@小溪的天空：谢谢回复赞(0)

小溪的天空 2016-09-28 17:25

@纠纠silence：不客气，互相交流，相互学习。回复赞(0)
上林 2016-09-28 07:53 回复赞(0) 1楼

忙的抱怨，不忙的也抱怨，哎～～～～