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该不该辞职

碎de沙漏 2016-10-08 11:57:10

本人从大学毕业进入现在公司已经三年多了，一直从事行政人事的工作。目前的公司是一家私营企业，管理相对不是很规范、有时候会做一些本部门之外的事务，从而影响本部门工作的正常开张。目前由于怀孕有小孩，离家有40 分钟车程，上下班不方便。加之工作中有很多时候不顺心。领导是一个急性子，说做就做的那种性格，导致很多时候工作开展的很被动，心情不愉快。但是目前的薪酬还比较客观，人都是现实物质的，究竟跟随心走还是被生活牵着走。现在工作没有激情，也不想这样继续消沉下去。到底给何去何从啊？

兔兔不吃草00 2016-10-12 11:19 回复赞(0) 7楼

等生完孩子再说吧，毕竟还有产假呐。现在怀孕了，身体重要，工作嘛，他说怎么做就怎么做，现在私企都是这样被动的工作，老板怎么想的我们哪知道，忍着休完产假再说
橙子小姐3926 2016-10-08 16:02 回复赞(0) 6楼

都怀孕了，怎么着也得休完产假，拿完报销再说啊。要不然真亏·······而且，工作这东西，有时候跟心情也有关系。我原来的老领导性子不算急躁的，就是没大事的时候很悠，遇到大事就特别急躁，刚入职没多久，正好碰到大事件，这给我逼得·······哭着跟他说我要离职，后来老领导意识到他这种风格给我造成了阴影，哈哈，后来就会好很多，我也尽我最大的努力工作。现在自己当了领导，从不敢特别急躁，对别人急躁，对自己唯一的专员从来不敢这样，人一急起来，给别人的压力挺大的，嘿嘿，反正我是这么想的。你可以休完产假，之后再看看你们领导，也可以跟他谈谈。

碎de沙漏 2016-10-10 09:01

@橙子小姐3926：目前困扰的是我的直接领导现在根本不理解怀孕的一些症状，而且是一个工作狂，一个月都可以不休息，但是我不行，上了一周班就想休息一天，有时候忙起来一个月也就休息3天。而且她斤斤计较，虽然各自管理各自的板块，但是很多时候，她还是要来插手，导致我在工作上很被动。真心觉得上起班没有意思了回复赞(0)
崔笑维 2016-10-08 14:34 回复赞(0) 5楼

产假以后再看看呗，说不定到时候你得心态就改变了
李碳 2016-10-08 14:28 回复赞(0) 4楼

人都是会变的，如果只是因为领导做事的风格，可以跟领导谈谈啊。工作提前安排就没有这么被动了
烟飘渺 2016-10-08 12:29 回复赞(0) 3楼

休完产假再说
杀我我有闪 2016-10-08 12:26 回复赞(0) 2楼

修完产假再说啊，不然多亏。
上林 2016-10-08 12:10 回复赞(0) 1楼

怀孕了，还要辞职，咋想的呢？

兰妹儿 2016-10-10 09:05

@上林：一直都想辞职，但是想到周围的同事，有点不舍，但是工作中的有些领导的工作方式，真心不能接受，想趁怀孕了，辞职。回复赞(0)

上林 2016-10-10 12:42

@兰妹儿：怀孕了，离职损失很大的，你都清楚吗，坚持一下就迎来漫长的产假了，等休完产假再离职吧。回复赞(0)

碎de沙漏 2016-10-11 11:36

@上林恩好的。谢谢你的建议。会认真考虑的回复赞(0)