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一位员工在2016年3月份入职,在2013年的时候有动过开颅手术,员工在入职的时候体检正常,也没有提过开颅手术的事。
在9月份的时候,不小心被快件砸到,带到医院看病的时候才知道这个事,经医生诊断没有问题。现在是给员工调了岗位,尽量避免再次发生此事。
但是由于工作场所比较特殊,难免会发生磕磕碰碰的事情。
现在公司解除合同,该怎么处理,需要有赔偿金吗?
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碾玉尘 2016-10-10 10:29 回复 赞(0) 5楼
楼主的单位员工在工作中,免不了有磕碰就没有为员工提高劳动保护用具吗?
上林 2016-10-09 18:38 回复 赞(0) 4楼
livingk 2016-10-09 17:28 回复 赞(0) 3楼
stace 2016-10-09 14:15 回复 赞(0) 2楼
万年大魔王 2016-10-09 13:51 回复 赞(0) 1楼
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