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招不到人的行政职业生涯怎么办

Cheyen... 2016-10-10 11:15:10

秋风里的挣扎

决定码字，我觉得自己现在就是强风里的小草，一吹就倒，开始敏感，开始纠结。

今年刚毕业的妹子一枚，学的人事，深知没有过硬的专业知识，抱着多学习的态度找工作，刚开始没计较工资，在上海的水平下，拿着贫困的收入。公司人很少，没到20人，老板和老板娘管理的贸易型公司，销售走的差不多了，就剩2个业务员了。我是人事加行政的合体，零零散散的很多事，高温的时候还煮了一个月的绿豆粥给工人，哪儿需要人我就要去帮忙。现在每天都是想着招聘，入职三个月了，只招到三个销售助理，有稍微经验的我都不敢约来面试，因为工资可能我们给不到，老板想要业务员，听说公司业绩在下滑，招不到人有很多方面原因，有一点上海的消费水平在那，可能工资相对不高吧，虽然领导都说我们工作轻松还双休。压力很大，我觉得招聘的前景并不可观。但是感觉到急需业务员来强大公司，公司的管理制度都是老板娘沿用她之前公司的管理模式，不是专业的hr,但是对员工，对我还是挺好的，现在又怀孕了。我不知道自己可适合做hr，但是还是想尝试下，在这个公司我觉得都是相对零碎的东西。所以，纠结的是在公司这种情况，应不应该辞职？？？

Amy020 2016-10-11 16:33 回复赞(0) 7楼

我现在的发展空间也不大，公司对行政人事做事更是草率，说白了小公司没有制度没有自己的文化，工资更是抠

Cheyenne凌 2016-10-11 17:07

@Amy020：是的呀，制度都是照搬别人大公司的都不适合我们公司，我还眼睁睁看着招进来的毕业生比我工资高，因为我是行政，她们是销售助理回复赞(0)

Amy020 2016-11-10 10:33

@Cheyenne凌：都是苦逼的孩子，我也是全公司工资最低的回复赞(0)
飞鸟Jessie 2016-10-10 15:45 回复赞(0) 6楼

还是得考虑清楚你要什么，是要锻炼的机会还是要较好的待遇。如果在现有的公司机会好的话，可以考虑好好锻炼一下自己，如果没有什么发展空间，工资也不高，那就可以考虑走人了。不管怎样，还是安稳的生产以后再做决定吧

Cheyenne凌 2016-10-10 16:51

@傻傻的鱼：谢谢，可能我没表达清楚，老板娘怀孕了。真的没发展空间，看了别人家需要的人事技能很多我在这里都学不到，只是类似打杂的回复赞(0)

飞鸟Jessie 2016-10-24 13:24

@Cheyenne凌：那就果断换吧，还是要考虑发展空间的回复赞(0)
小丙 2016-10-10 14:25 回复赞(0) 5楼

HR的招聘工作说白了就是来忽悠了，需要靠你把公司的有点无限放大，来笼络人心，虽然说工资待遇达不到要求，那就可以从福利入手，多开展些员工活动，拉近彼此的距离，小公司相对于你来说你有更多的时间可以去学习，学习人事或者行政工作，行政工作并不是所谓的没有前途，你要是把excel 和ppt信手拈来，还愁找不到工作么。现在的关键是你想要一个怎样的发展，是先脚踏实地的奠定基础还是说去一个大环境看人眼色的工作

Cheyenne凌 2016-10-10 16:56

@小丙：谢谢回复赞(0)
万年大魔王 2016-10-10 14:08 回复赞(0) 4楼

什么是专业，有用适合就是专业。在没到20人的公司，你老板娘做的就是专业。人事门槛不高，但是和任何岗位一样，做精都有前途。建议你还是去一家有点规模的企业，毕竟20个人的公司不能代表大多数企业，这样的专业无法重复利用。
qq1976 2016-10-10 11:46 回复赞(0) 3楼

我觉得你应该考虑的是，辞职后是否可以找到更好的工作，如果你从此地换到彼地，环境待遇都没用太多区别，那换工作的作用就不大了。也就是说，你现在是否具备找到更好工作的条件，如果有，不必犹豫，如果没有，抓紧修炼。你是人事专业毕业生，有实际招聘经验，这些都是优势，要有目的有改变的跳槽，而不是仅仅为了脱离现在的环境。加油

Cheyenne凌 2016-10-10 11:55

@qq1976：谢谢，其实还是招人的问题压力大，带我的老板娘不是hr,我都是刷简历约面试，零零散散的一些东西，害怕这种行政做久了，以后都是这种工作，没有上升空间回复赞(0)
和桑 2016-10-10 11:44 回复赞(0) 2楼

怀孕了就安心生产完再考虑吧

自己对公司都不自信，怎么可能招到合适的人员呢

生完孩子以后再考虑后面的事情吧

Cheyenne凌 2016-10-10 11:49

@和桑：好像没说清楚，是老板娘怀孕了，是啊，我对公司不自信，所以潜意识里就觉得招不到人，事实也是这样，每天被问可有人来面试，压力很大回复赞(0)

和桑 2016-10-10 14:03

@Cheyenne凌：对公司没自信就换吧回复赞(0)

123笨鸟先飞 2016-10-10 14:34

@Cheyenne凌：你跟我之前的状况一模一样，我因为招不到销售人员急的不要不要的，公司规模小，老板把销售工资压得非常低，又想让我在不花费很多钱的情况下，找到立竿见影的效果，我每天刷网站，去校园贴吧发帖，打学校招生办电话，但是可能由于工资跟规模原因，很多人来一天第二天就走了。然后我就被老板骂了，老板说我做不好就不要做了，然后我就走了。。。。回复赞(0)
幽蓝V泪 2016-10-10 11:42 回复赞(0) 1楼

招聘是每家公司都有的，而且业务员、销售等这些业务类的岗位也是每家公司都很发愁的。学人事一般都是从招聘开始，因为相对比较基础，压力大是不可避免的。根据你现在刚开始的状态来讲，如果你觉得在这家公司还能学到东西，最好继续做下去，如果觉得学不到东西，那可以选择离开。

Cheyenne凌 2016-10-10 16:53

@幽蓝V泪：谢谢，因为觉得学不到什么东西了回复赞(0)

幽蓝V泪 2016-10-10 16:58

@Cheyenne凌：我最初在进入这个行业的时候，也是从零碎的时候开始做起的，然后慢慢积累回复赞(0)