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老板要求减少员工福利

Z能量 2016-10-11 08:56:10
我今年毕业,在一家连锁酒店做人事,现在在的这家店是个加盟店,6月份新开业,加盟店是酒店集团派管理团队入驻加盟店,即“”6+1“”管理团队模式,6个部门经理+1个店总属于集团人员,其他都是业主方员工,员工薪资福利由业主方出,管理团队由业主方给予打包工资到集团。集团员工和直营店的制度除了法定的员工假日福利外,还有生日假和高温补贴,但是上个月末店总为了减速成本,在员工群里说要取消生日假和高温补贴,员工的反响很大,因为在6-8月份,都有部分员工休生日假,突然取消很不公平。员工几次在员工食堂讨论,为此我单独找了店总沟通此事两次,店总执意要取消。请问面对老板要减速员工福利一事,要怎么处理才好呢!
  • 和桑

    和桑 2016-10-11 09:41 回复 赞(0) 1楼

    看的出来你无法改变

    告诉老板这样造成员工流失

    招聘也是要成本的

    老板自己搞就好了

    听老板的

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