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zhangminmin 2016-10-18 14:33 回复 赞(0) 7楼
清爽蓝天 2016-10-18 14:21 回复 赞(0) 6楼
人该是一根芦苇吧 2016-10-17 17:52 回复 赞(0) 5楼
上林 2016-10-17 13:12 回复 赞(0) 4楼
万年大魔王 2016-10-17 13:10 回复 赞(0) 3楼
工伤是可以认定的+10086
没保险钱都是自己公司出钱
织梦 2016-10-17 11:40 回复 赞(0) 2楼
这种情况不能报工伤，社保局认定不了。但这种情况可以按照工伤的待遇来处理，与员工沟通，1、治疗费用由公司承担，2、休假期间工资照发，3、伤残鉴定如评上等级由企业承担法律赋于企业的责任。最好是协商处理，如果能够协商一致，企业与员工约定一个经济补偿金让员工自愿离职是最好的
风险规避，办理入职手续当天必须购买保险，如果入职手续当天就需要工作的就在入职手续前一天购买保险。
和桑 2016-10-17 11:36 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 103
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
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