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三茅网 问答 正文
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员工辞职问题

我忘记记忆 2016-10-17 14:25:10
收藏 2
最近单位员工辞职比较多，基本都是今天拿辞职信过来，后天就要走了，前后不过一个星期，应该怎么做才能避免这种即辞即走的现象
  • 人该是一根芦苇吧

    人该是一根芦苇吧 2016-10-17 17:48 回复 赞(0) 2楼

    之前有看过此类书籍，这里正常情况下非试用期员工必须要提前一个月提出辞职，这是法律偏向企业的保障。如果在没有交接清楚的情况下，公司可以暂不发工资。然后如果及时提出辞职要走的情况，除非在用人单位存在一定过错的情况下。

    参考劳动法第三十八条

    我忘记记忆

    我忘记记忆 2016-10-20 09:25

    @人该是一根芦苇吧：如果暂时不发工资，到时会有其他风险吗 回复 赞(0)
    人该是一根芦苇吧

    人该是一根芦苇吧 2016-10-20 09:44

    @我忘记记忆：这个不行，是在没有交接工作的情况下当时不能给工资 回复 赞(0)
  • 铁扇公主的芭蕉扇

    铁扇公主的芭蕉扇 2016-10-17 14:28 回复 赞(0) 1楼

    从制度入手，约定辞职必须提前至少一个月以书面形式提交，并规定相应的辞职流程，辞职必须进行工作交接等，否则无法拿走解除劳动合同通知单以及档案等关键材料。
    我忘记记忆

    我忘记记忆 2016-10-17 14:44

    @晚风拂柳：这个可以放在劳动合同中写明吗？因为制度制定的话时间比较久而且需要公告什么的 回复 赞(0)
    铁扇公主的芭蕉扇

    铁扇公主的芭蕉扇 2016-10-17 14:48

    @我忘记记忆：不违反劳动法规定的条款，可以写进去的。 回复 赞(0)
    我忘记记忆

    我忘记记忆 2016-10-17 14:51

    @晚风拂柳：好的，谢谢 回复 赞(0)
    铁扇公主的芭蕉扇

    铁扇公主的芭蕉扇 2016-10-17 14:53

    @我忘记记忆：不客气，互相学习 回复 赞(0)

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