茹逸 2016-10-18 14:12 回复 赞(0) 1楼
我曾经也遇到过和楼主一样的问题：旁边部门的人投诉说前台形象不好，曾多次在管理层会议上提出这个问题。我的应对策略是：1、给前台配工服，下班怎么穿着我不管，上班时间给我穿工服。2、前台是公司的门面，上班得化淡妆（没有化妆品？私人送一套！网上的彩妆一套套的多得是，也不贵）
至于礼仪方面做得不到位呀，与人沟通不讲究方式方法，没有技巧啊。就得直属领导多费心给她相应的培训和平时多作沟通交流了。把你对她工作的期望以及要求明确的告知，她如果想在公司好好发展的话，会往楼主期望的方向发展。如果不想在公司继续发展，楼主的培训、考核和关怀会给她形成无形的压力，不久肯定会自动提出离职的
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