先说一下背景
1.我是刚毕业的学生,专业不是人力资源,但是后来阴差阳错的来到现在的公司负责人力行政,现在才做到第三个月
2.公司是一个不到20人的物流公司,销售部只有两个人还都是主管……
今天说的就是销售部的那个女生(95年的,比我早到公司)。第一是当初她自己说业务能力强才把她招过来,公司还给了她一个主管的待遇,但是业务一直没有起色。所以把她调到门店,希望她能在门店那边直接和客户接触,拉拉业务,但是也一直没看到什么效果。第二是她上个月几乎每天都早退,还特别有理。。。所以今天经理让我找她谈一谈,如果业务再不行就给她降薪。
那个女生平时就特别难相处,总是一副特别拽的样子,我这个又比较怂。。。所以我该怎么和她谈?